个人简历的5大类型

如果你能在不同的时间和场合使用合适的简历类型，一定会对你的求职有所帮助。以下是一些类型的个人在线简历：

1.顺序型

这是最常见也是最直接的简历类型，就是从你最近的经历开始，把个人信息按时间倒序一个一个列出来。这份简历清晰、简洁，便于读者阅读。按时间顺序排列的简历应该包括目的、摘要、经历和教育。

按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：

你的工作经历很能体现相关工作技能的不断提升。

你有可靠的工作记录，这表明你一直在不断地被调动和提升。

你最近的职位足以体现你的优势。

2.功能型

这是一份不常用但往往有效的简历。它强调你的资格和能力，并分析和说明你的专长和优势。技能和专业知识是功能型简历的核心内容。一份功能性简历一般包括几个部分，如目的、成就、能力、工作经历、教育背景等。

可以根据自己的实际情况选择使用功能型简历。它通常适用于：

你的部分工作经历和技能与求职目的无关。

你只想突出与你申请的工作相关的内容。

你是应届毕业生，退伍军人还是想转行。

你的工作体验被打断，或者有特殊问题。

3.复合类型

这份简历是时间和功能的结合。你可以按时间顺序列出你的个人信息，同时刻意突出你的成就和长处。一份复合简历一般包括目的、概况、成就、经历和教育背景等。

一份复合简历最能直接体现你的求职目的。它通常适用于：

你是应届毕业生，退伍军人还是想转行。

你已经达到了职业生涯的巅峰。

你想突出你的成就和能力以及你的个人经历。

4.绩效类型

业绩简历侧重于突出的成绩，所以一般在“目的”一栏后直接提到“成绩”一栏。一份绩效简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历和教育背景等。

5.目的类型

除了以上几种主要类型，简历也可以完全按照求职目的来安排。只要适应具体情况，目的性简历可以是以上任何一种类型(一般多为复合型)。

目标型——简历一般适合特定职业的求职，对从事特定领域工作的求职者更有用，如教师、计算机工程师、律师等。